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潛能發展課程名稱： |
自我激勵與潛能發展應用課程 |
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臺北市立大學於2013年8月1日正式成立，由臺北市立教育大學及臺北市立體育學院合併而成之綜合性大學，植基於培育績優運動競技選手之優勢，打造成一所「奪金選手重鎮大學」；更基於學校在人文藝術、科學教育、運動休閒的專業，以及臺北市未來對市政管理與發展人才之需求，建設為一所「都會特色創新大學」。
臺北市立大學為了提升教學助理面對挫折挑戰仍能勇往直前，因此邀請佳威企管潛能發展講師教授自我激勵與潛能發展培訓課程。
潛能發展講師藉由自我人格特質分析、如何設定目標挑戰自我？運用自我潛能有效達成目標、如何運用自我激勵突破瓶頸?排除激勵障礙及激勵干擾模式、自我激勵與潛能發展案例研討與自我激勵與潛能發展實務演練，逐步帶領學員從了解自我、分析自我特質、學習運用正面能量激勵、運用潛意識發展自我潛能，可以在生活中應用。
突破自我透過激勵加值，激勵講師教導如何設定目標挑戰自我，如何運用自我潛能有效達成目標，如何運用自我激勵突破瓶頸與排除激勵障礙及激勵干擾模式。
透過此次自我激勵與潛能發展課程引導學員瞭解自己並發掘自我潛能，運用自我激勵技巧達成更遠大目標。
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◎ 服務流程與銷售技巧課程
◎ 員工服務客戶態度訓練課程
◎ 如何運用高EQ處理顧客抱怨課程 |
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